Gestion de la paie et accompagnement social à Bordeaux
Gestion de la paie : un accompagnement de proximité pour vos salariés
La gestion de vos salariés mérite la même attention que celle de votre entreprise.
Vos collaborateurs sont au cœur de votre activité et contribuent chaque jour à son développement. Leur gestion administrative et sociale nécessite toutefois du temps, de la rigueur et une bonne maîtrise d’une réglementation qui évolue régulièrement.
En tant que dirigeant de TPE ou de PME, vous devez pouvoir compter sur un accompagnement fiable pour gérer vos obligations sociales, tout en restant concentré sur votre métier.
La paie en toute sérénité : nous sommes à vos côtés
L’établissement des bulletins de paie ne se limite pas à un traitement mensuel. Il implique de prendre en compte les spécificités de votre entreprise, les dispositions de votre convention collective et les nombreux événements qui rythment la vie de vos salariés.
Nous vous accompagnons dans cette gestion au quotidien, avec une approche personnalisée et un interlocuteur attentif à vos besoins. Notre objectif est de simplifier vos démarches, de sécuriser le traitement de votre paie et de vous faire gagner un temps précieux.
En nous confiant cette mission, vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité et pouvez vous consacrer davantage à la gestion et au développement de votre entreprise.
Une gestion sociale adaptée à votre entreprise
Nous prenons en charge les principales opérations liées à la paie et aux déclarations sociales, en tenant compte de votre organisation et de votre situation.
Notre accompagnement comprend notamment :
- Le traitement des éléments variables de paie : temps de travail, congés payés, absences et autres événements ayant une incidence sur la rémunération ;
- Les affiliations aux organismes sociaux : caisses de retraite et organismes de prévoyance ;
- Le suivi des arrêts de travail : maladie, maternité et accidents du travail, avec la gestion des déclarations sociales et des dossiers de prévoyance relevant de notre mission ;
- L’établissement des bulletins de paie, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables ;
- La préparation et la transmission des déclarations sociales, notamment la déclaration sociale nominative (DSN), dans les délais requis ;
- La gestion des fins de contrat : calcul des indemnités, établissement des documents de sortie, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail et suivi de la portabilité des garanties, selon les situations ;
- Le suivi des obligations déclaratives liées à l’emploi de travailleurs handicapés, notamment la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), selon les obligations applicables à votre entreprise.
Des services pensés pour vous simplifier le quotidien
Au-delà de la production de vos bulletins de paie, nous veillons à rendre les échanges et la transmission des informations aussi simples que possible.
Notre prestation comprend également :
- La collecte, la vérification et le traitement des informations nécessaires à l’établissement de la paie, notamment les variables de rémunération, les absences et les arrêts de travail ;
- La mise à disposition de vos documents de paie dans un coffre-fort électronique, pour en faciliter l’accès et la conservation, selon la solution retenue.
Un partenaire disponible pour vous accompagner
Chaque entreprise a ses propres habitudes, ses contraintes et ses besoins. C’est pourquoi nous privilégions une relation directe et des échanges réguliers afin de vous apporter des réponses adaptées à votre situation.
Que vous recrutiez votre premier salarié ou que vous souhaitiez externaliser la gestion de la paie de toute votre équipe, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans vos obligations sociales et faire évoluer notre intervention avec votre entreprise.